Mirabilis vous propose des formations professionnelles, adaptées à vos attentes...
Vous trouverez sur ce site les indications et liens nécessaires à la mise en place de votre projet de formation.
Ces informations s’adressent à tous publics, que vous soyez demandeur d’emploi, salarié ou travailleur indépendant.
Si toutefois, les réponses à vos questions ne s’y trouvaient pas, n’hésitez pas à nous contacter.
Notre équipe se fera un plaisir de vous répondre.
Présentiel
La formation est dispensée avec une intensité de 15 ou 30 heures hebdomadaires.
Les cours ont lieu en petits groupes d'environ 10 apprenants, privilégiant l'échange et le partage.
Contactez le centre pour connaitre les modalités d'organisation des les formations en contrat d'apprentissage.
Choisir un titre professionnel ou un certificat du titre
FORMATIONS DIPLÔMANTES éligibles au CPF
Nos formations TOSA et B2ia sont dispensées tout au long de l'année. Les entrées ont lieu une fois par mois.
Les formations diplômantes, en continue ou dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sont organisées à raison de 2 ou 3 sessions annuelles.
Contactez le centre pour connaitre les prochaines sessions de formations.
Apprentissage
Formation continue
Distanciel
La formation allie des classes virtuelles en direct et enregistrées, pour une vision en différée ainsi que la transmission de cours en ligne et l'envoi de cas pratiques avec correction différée.
Association d'échanges spontanés et d'un suivi personnel.
Apprentissage
MIRABILIS dispense ses formations dans la zone d’activité du parc des Moulins de Villeneuve d’Ascq.
Nouvellement rénové, le centre Mirabilis occupe une surface de 250 m². L’espace de formation se compose d’un openspace, de 2 salles destinées à la formation et d’un lieu pour la restauration.
Le cadre est agréable et verdoyant. Un parking de plus de 500 places, libre de stationnement, se trouve au pied de l’immeuble. (Site non accessible aux personnes à mobilité réduite).
Bilan de
compétences
Cette zone est facilement accessible en transports en commun par la ligne de bus, arrêt Musée d’Art Moderne - LAM. L’accès en voiture est direct à partir du boulevard du Breucq, traversant Villeneuve d’Ascq, sortie n°5.
De nombreux lieux de restaurations sont également ouverts à proximité immédiate.
Nos enseignants disposent de compétences pluridisciplinaires. Titulaire d’un diplôme de 3ème cycle universitaire en Droit des Affaires ou d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.
Ils allient l’apprentissage académique à leur riche expérience dans le domaine du droit, de la gestion et de la comptabilité.
Leurs importantes compétences sont, en plus d’être une valeur ajoutée pour Mirabilis, une grande richesse pour nos élèves. En effet, au-delà de l’objectif consistant à maîtriser l’enseignement suivi, cela leur permet d’acquérir une vision professionnelle panoramique, indispensable dans l’entreprise moderne.
Diplôme Supérieur de Comptabilité
et de Gestion DSCG
-
Master2 Comptabilité Contrôle et Audit
-
Maitrise Droit privé
-
Certification AMF
Publics concernés : salariés, demandeurs d'emploi, employeurs et organismes prestataires d'actions de développement des compétences.
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou d’un congé de reclassement : Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan. La convention précise les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation, et les modalités de réalisation, les modalités de remise des résultats détaillés et du document de synthèse ainsi que le prix et les modalités de règlement du bilan.
Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en restituant la convention qu’il aura signée.
Un bilan de compétences peut être préconisé à l’occasion d’un conseil en évolution professionnelle (CÉP). Les attentes sont définies conjointement par le bénéficiaire et son conseiller CÉP, en lien avec le prestataire externe.
Le bilan de compétences est étroitement lié au travail réalisé par le bénéficiaire et son conseiller CÉP sur son projet d’évolution professionnelle.
Nos praticiens, habilités par les ECPA, vous accompagnent dans votre projet d’évolution de carrière.
L'accompagnement dure 24h réparties en plusieurs séances étalées sur 2 ou 3 mois. Ces séances sont réalisées durant le temps de travail ou en dehors.
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes :
Une phase préliminaire pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation pour construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ou bien pour élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Article L6313-10 Transféré par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 4
Article L6323-4 Modifié par LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 1 (V)
Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 1 (V)
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.
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Modification du compte personnel de formation (CPF)
3 oct. 2018
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie le fonctionnement du CPF, en particulier l'alimentation qui se fera en euros et non plus en heures.
Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).
Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite.
Le CPF concerne toutes les personnes engagées dans la vie active :
• salariés de droit privé ;
• travailleurs indépendants ;
• personnes en recherche d'emploi ;
• jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi.
• personnes en contrat de sécurisation professionnelle
En janvier 2019, chaque actif du secteur privé dispose d’un CPF affiché en euros. Le taux de conversion est de 15€ par heure, fixé par décret par l’Etat.
A partir de 2020, au titre des droits acquis en 2019, les comptes seront alimentés de 500 euros par an pour toutes activité à mi-temps ou plus.
Ces droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi de son bénéficiaire.
Vous disposerez d’une application mobile à partir d’octobre 2019. Elle permettra à tous les usagers ayant des droits CPF sur leur compte d’acheter leur formation librement et sans intermédiaire. Si les droits disponibles sur le compte ne suffisent pas, il sera également possible de payer le complément financier directement en ligne.
Le Compte Personnel de Formation
MIRABILIS SARL
Siège social /
7 avenue de la Créativité - 59650 Villeneuve d’Ascq
Tél. : 03.20.19.54.93
Courriel : contact@mirabilis.info
Gérante / Marie-Noëlle Durand
Capital social / 30 000€
RCS 493 719 272 Lille - Code APE 8559A
Organisme de formations enregistré sous le n° 31 59 06624 59
auprès du Préfet de région Nord Pas-de-Calais
Organisme non redevable à la TVA : facturation net de taxes
/ Formation en comptabilité
Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
Titre professionnel Comptable Assistant
/ Formation en ressources humaines
Titre professionnel Gestionnaire de paie
Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure